周工跳槽记
作者 | Jennifer
本文系【环评互联网】原创作者计划作品。本故事纯属虚构，如有雷同，请勿当真。
疫情期间跳槽，着实是无奈。
也是年前没有爆发疫情时就想好了。
一是在本公司接的业务普遍质量不高，要么是历史遗留项目，要么收不到钱，而公司的制度是收到钱发技术人员提成，证书费全按签字费来，没有保底倒是有封顶，提成制度不明确，每次申请提成被财务和领导层层扣下来，跟预想的差一大截，一次次失望下来，内心极度奔溃；
二是本公司属于大型环保公司，咨询只是一小部分，在老板眼里环评已经是不赚钱的行当，而环评工程师在他眼里更是没本事还傲娇，每次开会先骂一顿再说，公司也没有技术大牛，在内学不到东西，在外总是挨专家领导批评；
三是公司环评工程师也不少，靠项目审核签字拿提成根本养不了这么多，跟外面的工程师比起来差一大截，加上外面要招工程师的此起彼伏，内心的小九九难免要跳起来说：再不走就亏大了！
于是毅然决定跳槽，在某招聘网站上更新了自己的简历。
（图片来源于网络）
即便是疫情，也没有影响年初招聘的热度，别的行业不知道，环评工程师还是算吃香的，毕竟一个省一年也才考过20来个。简历往上一挂，就有好几家单位电话联系了，一看招聘信息，开的基本都是1-1.5万/月或者18万+ /年，感觉形势一片大好。
大公司有一个好处，就是老板生怕有员工感染了影响整个公司，因此大部分技术人员到2月底都还在家办公，如果不是以上事实，在本公司待着也还算安逸，但周工不是安于现状的人，在这种温水煮青蛙的环境下，早就急的半夜睡不着觉了。于是趁着有时间，偷偷跑出去面试了。
先是去了一家离自家较近的刚成立2年的创业公司，标价20万，该公司声称只招一个带证的工程师，最好拿证三年以上。
周工跟着行政兼财务走进这个由小区两室户改造的办公室，穿过一间摆放着几台电脑的房间，里间就是老板和行政的办公室了。
周工坐在沙发上，听老板和行政侃侃而谈了一上午，大致了解了公司的情况，听起来似乎还不错，行政恰巧是自己本科学校的师妹，对老板是赞许有加，不管是不是拍马屁，对周工这种技术人（相对于社会人而言），无形中还是加大了好感。
当日相谈甚欢，大家互留联系方式后决定如果待遇谈妥的话可以考虑入职。
但是后来一看行政发过来的待遇合同，要满30个点才能拿18万，否则只能保底16万，审核不算绩效，技术人员搞不定的项目才会给你做，按照行情粗略估计了一下，应该只能拿16万，那就没有必要跳槽去小公司了。
加上同事刚好认识那家公司老板，貌似不一定会给你兑现，只好不欢而散，即便后来重新开到18万也没答应。
而后去了一家跟本公司差不多的全产业环保企业，坐下来填了张表，行政问了几个问题后，总工又跑过来问了几个专业问题，看她样子大概还是满意的，就又换成行政问周工对待遇有什么要求，周工试探地说本公司给的待遇是15万，但是因为项目的原因兑现不了，行政说我们有证书补贴，应该基本能保证15万，而且我们的项目都是优质的，没有收不到钱的情况，公司有省级专家和教授可以给你指导…
了解到这些关键信息后，周工觉得也还行，就是公司距离有点远又没有包餐，那就考虑考虑吧。回去后行政一直也没有发offer，后来又说总经理想要你再来面试一下，周工烦了，这疫情期间大家都禁足了，就不能一次性搞完吗。
后来听说同事也去面试，那总经理有点奇葩，一个劲说同事不该在这种危机时刻离开公司，把底薪压到4500，同事没有证，做环评又快又好，但她说不想干环评了，想转行做设计，周工劝了一番，说你考虑清楚了再决定。后来那家单位再联系，就说自己不考虑换工作了。
本着锲而不舍的精神，周工又在网上投递了几家心仪的在本地知名的环评公司，一家公司据说是以前环科院改制的，技术队伍非常强，基本上省内大的项目都在他们公司，周工也经常在各审批部门网站瞻仰他们的大作。
没想到该公司看她投了简历也联系了她，可惜周工没有做过他们需要的项目类别，只在微信上聊了几句，就没下文了。
不多久之后，又有一家公司联系了周工，这家公司距离比较远，但有班车刚好从自家门前经过，公司不大也不小，包中餐，朝九晚五每天准点下班。
最主要的是他们是纯粹咨询公司，老板看重技术，自己也懂技术，不会像之前一样被鄙视，而且公司有创新，接的项目也比较新，不局限在环评验收应急预案，还包括污普、排污许可、三线一单、环保体检、流域排污口排查，飞无人机做遥感那种，听起来就吸引人；
老板是从体制内出来的，跟环保部门关系好，公司也有专家教授博士给你指导，技术人员也都优秀，待遇的话底薪八千加每年三万证书补贴，报告书表提成比同行业高一大截，你来的话随时欢迎！
周工回去高兴极了，觉得终于找了个好公司。
回去咨询了一下老江湖同事，说公司还行，但是你要问清楚，他们底薪是包括绩效的，也就是你每月必须完成约2个报告表，这部分是没有提成的，而现在这种行情，加上他们公司环评项目并不多而人也不少，可能1个都完不成，而且污普排污许可那些都是坑，事情多又没多少提成，无人机遥感那些不一定会给你做，那扣掉之后你还剩多少？
周工回去之后，觉得离职还是可以先办了，毕竟手上的项目还有一些没有完结，不能再让公司分配新的项目了，而且新来的总工提了很多关于编制费改进的制度，老板一个也没批，自己之前也提了有公司要挖她，但是老板并没有给她补证书费，只是口头说公司觉得你还是优秀的希望你留下来。
周工觉得既然已经提了，那就干脆一点，外面的世界是广阔的，既然在这里不开心，公司也不会为你做任何改变，那就不能放任自己的不开心，正所谓人挪活、树挪死。
花了两天时间把自己手上的项目清理了一下，尤其是还有好多没结款的又拖了好长时间的，老板承诺项目完成就可以领编制费，周工想着大公司应该不会坑员工，就是后面一个项目一个项目去领编制费，麻烦是麻烦了一点，但没有办法，老板说根据制度，没到款的不能发。
2月底办好离职手续后，周工继续在网上翻招聘信息，这次她不看小公司了，找了一家上市公司并且离家比较近的投递了。但是对方动作很缓慢，过了几天才约好面试时间。跑过去填了张表等了一会儿后，总工终于有空来面试了。问了许多关于现在公司的情况以及一些专业问题后，总工说好像也没有做过什么大型的项目嘛。
然后说他们现在因为环评越来越少，准备转型新项目，问周工乐不乐意，周工说自己学习能力还可以，当然乐意，那你们都承接了哪些新项目呢，总工说：水保和可研，周工内心翻了个白眼，脸上扯出个笑容说，确实是新项目啊。
而后周工大概问了几个基本的待遇问题，听起来好像跟刚离职的公司差不多，问详细了就说还在制定，而且内部组成和人员也复杂。
面试结束后周工给在这边工作过的小妹子同事打了个电话，对方说她在那里呆了两个月一个项目都没做，对方宁愿自己人加班到深夜也不给她做，就彻底不考虑了。
后来人事给她发了条消息，大致意思是拒绝她了，看来是相互不中意对方，又或许是对方只想套现在公司的信息，早就预料到的结局，内心也没有多少波澜，于是回了条：谢谢通知。
离职后公司只给自己发了二月份实际出勤天数的工资，没有提前通知也没有任何解释，周工打电话把总经办的领导骂了一通，对方说所有离职员工都是这样发的，然后承诺编制费一定会发。周工把她的话录了音，心想如果不发编制费我一定去找你麻烦，就愤愤地把电话挂了。
那个有班车的公司又催自己回复了，公司答应如果因为疫情的原因，业务上不来的话可以不扣绩效，一想到自己已经看了这么多家公司，其他大一点的要么对学历和职称有要求，要么不招人，剩下的就是太远了，心好累，于是答应下周过去。
再看看周围的同学，有的已经是公司小主管，有的以前成绩不如自己却已经出国留学读博，有的考上公务员过着体面的生活，想当年刚毕业的时候，以为自己有点才华，不听家人劝阻，不考研究生不考公务员非要去外面闯荡，从监测转环评后报告书项目就急剧减少，刚考完证就取消资质了，大城市没有闯出个名堂来，回老家还是被工作蹂躏，因为甲方和老板的催促而深夜加班，因为挨专家和领导的骂而难受，看到一个个报告被通报批评而胆战心惊，终于在午夜梦回时流下遗憾的泪水。
虽然家人没有说：你看吧，这都是你以前脑子进的水。但字典里从没有后悔二字的周工，还是感到有些后悔了。这尘世最擅长的事，大抵就是抹杀疏狂者的飒踏，磨平豪纵者的傲骨，斩灭判世者的孤妄吧。
至于周工是不是从一个坑跳到另一个坑呢？
这就要看她的造化了。
| 更 多 热 文 |
🔽《关于做好环评审批正面清单落实工作的函》（环评函〔2020〕19号） 最热🔽《污水监测技术规范》等11项国家环保标准3月24日正式实施!（附全文）最新🔽关于环境工程技术人员职称申报评审最完整的文件！ 🔽紧张到夜不能寐：写在《生态环境健康风险评估技术指南 总纲》发布之夜 🔽七宗罪：因环评质量原因未一次性通过专家审查的，通报批评停业6个月 🔽环保小白再入职场记 🔽【环评互联网】论坛首页接入国家三大『环评管理信息平台』 🔽排污许可发证和排污登记网上填报教程（完整版）
下载[环评云助手]app扫描上方二维码 和20W+环评人一起进入云时代
◆ ◆ ◆ ◆ ◆